Un congé pour chagrin d’amour

La dernière Edition du 29/1/2008 Un congé pour chagrin d’amour Les employés d’une compagnie japonaise victimes d’un chagrin d’amour, peuvent prendre des jours de congé payé après une rupture difficile, le nombre de journées pour maladie d’amour proposées progressant avec l’âge du salarié. Hime & Company, société basée à Tokyo, explique que son initiative permet aux salariés en proie à un chagrin d’amour de se remettre au travail plus détendus… et donc plus efficaces. «Toutes les femmes n’ont pas forcément besoin de prendre leur congé de maternité, mais après une rupture sentimentale, chaque personne a besoin d’un congé, exactement comme en cas de maladie», a dit à Reuters le P-DG de cette entreprise de six employées qui commercialise des cosmétiques et d’autres produits destinés aux femmes. Les employées âgées de moins de 24 ans peuvent prendre une journée de congé de «maladie d’amour» par an, celles âgées de 25 à 29 ans s’en voient proposer deux alors que les salariées plus âgées disposent de trois journées chaque année. Hime & Company propose également à son personnel deux matinées de congé payé chaque année pour aller faire les magasins pendant la période des soldes. Cela permet à ses employées de ne pas se sentir coupables lorsqu’elles ramènent leurs emplettes au bureau et aussi de profiter du meilleur aspect des soldes.